农技中心在政风、行风建设方面，成效突出。我们把建设一支政治素质高、业务技术精、工作作风硬的农技推广队伍作为工作目标。力求建立一支创新型的团队。为此，落实四个措施。一是抓学习，为了不断提高农技推广队伍的整体素质，鼓励职工业余时间参加自学考试，以提升业务水平，制定了奖励措施，凡取得《农学》专业自考本科文凭者，单位一次性资助1000元整。单位共有15名干部参加西北农林科技大学《农学》专业自考本科学习。目前，已有5名同志获得自考本科文凭，其余参加自考的同志已考完大部分专业课程，通过系统的专业知识学习，职工的业务素质明显提高，工作能力得到加强。目前，农技中心的学习风气蔚然成风，职工学农技，应用新技术，成为一种主流。二是抓培训。县农技中心根据农事季节不定期聘请西北农林科技大学和省市农技中心的专家教授来为职工进行专题培训，如测土配方施肥、粮食高产创建及都市型农业等相关课题的培训。采用投影仪等先进的教学工具，让职工一目了然，接受新事物，掌握关键性技术环节和要领。农技中心也通过专题培训、电影下乡、给农民发放技术明白卡和挂历等农民容易接受的宣传方式，把农业新技术推广到千家万户，辐射到每一个角落。三是抓交流。县农技中心组织农技站、植保站、土肥站等业务站，相互观摩工作亮点，工作中相互支持、相互配合，遇见技术难题共同会诊，协商解决。以优质的服务，科学的方案反馈于群众，让农民满意。其中，焦岱镇柳家湾小麦高产示范点连续三年被西安市农技中心评为小麦高产创建优秀示范点，受到表彰和奖励。四是抓制度建设。制度是确保农技工作创新行之有效的办法，更能约束和激励农技干部的工作责任心、事业心。蓝田县农技中心在总结工作经验，结合工作职责、工作任务的基础上，修订完善了工作制度、学习制度、绩效工资分配制度、单位安全管理制度等多项制度，调动了全体农技干部的工作主动性和聪明才智。农技中心领导班子围绕创建文明行业示范点、创佳评差、行风评议等工作，不断创新工作方法，制定新措施，经常深入田间地头和农户家里，调查研究指导工作，不断提高领导班子的管理水平，改进服务态度，转变工作作风，提高办事效率，有力地推动了农技推广工作的延伸和辐射。（王国栋供稿）